本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载★◈ღ✿、误导性陈述或者重大遗漏★◈ღ✿，并对其内容的真实性★◈ღ✿、准确性和完整性承担法律责任★◈ღ✿。

　　南京钢铁股份有限公司（以下简称“南钢股份”或“公司”）于2024年4月3日（星期三）上午10:00-11:30通过上证路演中心视频直播和网络互动方式★◈ღ✿，在上海证券交易所上证路演中心（网址★◈ღ✿：）召开了公司2023年度业绩说明会★◈ღ✿。公司董事长黄一新★◈ღ✿，总裁祝瑞荣★◈ღ✿，独立董事潘俊★◈ღ✿，总会计师梅家秀★◈ღ✿，董事会秘书唐睿出席了本次业绩说明会★◈ღ✿。本次业绩说明会由公司董事会秘书唐睿主持★◈ღ✿。

　　公司本次与投资者交流如涉及对行业的预测★◈ღ✿、公司发展战略规划等相关内容★◈ღ✿，不能视作公司或管理层对公司发展或业绩的保证★◈ღ✿，公司将根据相关要求及时履行信息披露义务★◈ღ✿，请广大投资者注意投资风险★◈ღ✿。

　　公司围绕“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景★◈ღ✿，聚焦“创新聚变★◈ღ✿、数智蝶变★◈ღ✿、新产业裂变”三条乘长曲线★◈ღ✿，打造“绿色★◈ღ✿、智慧★◈ღ✿、人文★◈ღ✿、高科技”新特征★◈ღ✿，努力建设为具有全球竞争力的先进材料智造商★◈ღ✿。

　　2023年★◈ღ✿，公司以党的二十大精神为指引★◈ღ✿，坚持新发展理念★◈ღ✿，秉持党建引领★◈ღ✿，打造高韧性企业★◈ღ✿。公司全体员工坚定发展信心★◈ღ✿，守正创新★◈ღ✿、出奇制胜★◈ღ✿，以踔厉奋发的精神★◈ღ✿、团结奋进的斗志★◈ღ✿、精准有效的举措★◈ღ✿，克服钢铁行业供需矛盾★◈ღ✿、原燃料价格高位波动★◈ღ✿、内部生产与项目建设双线作战等影响★◈ღ✿，经营业绩稳健★◈ღ✿，实现营业收入725.43亿元★◈ღ✿，同比增长2.65%★◈ღ✿；实现归属于上市公司股东的净利润21.25亿元★◈ღ✿，同比下降1.67%★◈ღ✿。截至2023年末★◈ღ✿，公司总资产为731.77亿元★◈ღ✿，比上年度末下降2.01%★◈ღ✿；归属于上市公司股东的净资产265.43亿元★◈ღ✿，比上年度末增长1.81%★◈ღ✿。

　　高端产品增益★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，公司持续优化品种结构★◈ღ✿，同比增益4.12亿元★◈ღ✿。公司先进钢铁材料销量为258.79万吨★◈ღ✿，同比增加25.15%★◈ღ✿；占钢材产品总销量25.06%★◈ღ✿，占比增加3.85个百分点★◈ღ✿；综合平均销售价格5,972.81元/吨（不含税）★◈ღ✿；毛利率16.03%★◈ღ✿，同比增加0.26个百分点★◈ღ✿；毛利总额24.78亿元★◈ღ✿，同比增长16.66%★◈ღ✿，占钢材产品毛利总额41.98%★◈ღ✿。

　　出口大幅提升★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，公司抢抓海外市场★◈ღ✿，持续扩大高附加值品种出口数量★◈ღ✿、出口品种及重点高端客户再延伸★◈ღ✿。公司出口接单量125万吨★◈ღ✿，出口量120万吨★◈ღ✿，双创历史记录★◈ღ✿；公司出口量同比增长85%★◈ღ✿，好于我国钢材出口平均水平★◈ღ✿。

　　深化智改数转网联★◈ღ✿。公司持续推进“一切业务数字化★◈ღ✿，一切数字业务化”智慧南钢总体战略★◈ღ✿，聚焦智慧生产★◈ღ✿、智慧运营★◈ღ✿、智慧生态等领域★◈ღ✿，打造“数据治理+工业互联网平台”双轮驱动架构★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，公司依托“智改数转网联”持续推进成本寻优★◈ღ✿，助推M端工序成本同比下降19.19亿元★◈ღ✿、S端采购降本3.52亿元★◈ღ✿。

　　环境友好可持续发展★◈ღ✿。公司确立了2030年前实现碳达峰★◈ღ✿、2050年实现碳中和的目标★◈ღ✿。积极践行“绿色★◈ღ✿、低碳★◈ღ✿、可持续”发展理念★◈ღ✿，已完成“有组织排放”“无组织排放”“放清洁物流”超低排放改造★◈ღ✿，实现全工序★◈ღ✿、全流程超低排放★◈ღ✿；获评“江苏省长流程钢铁行业首家环保绩效A级企业”k8凯发国际★◈ღ✿。

　　公司围绕上游产业链布局★◈ღ✿，在印度尼西亚苏拉威西省Morowali县青山工业园打造海外焦炭生产基地★◈ღ✿，合资设立印尼金瑞新能源★◈ღ✿、印尼金祥新能源★◈ღ✿，分别建设年产260万吨★◈ღ✿、390万吨★◈ღ✿，合计年产650万吨的焦炭项目★◈ღ✿；新设蔚蓝高科技集团★◈ღ✿，对印尼金瑞新能源★◈ღ✿、印尼金祥新能源赋能★◈ღ✿，推进全球化战略落地★◈ღ✿。目前★◈ღ✿，印尼金瑞新能源260万吨焦炭项目4座焦炉均已投运★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，印尼金瑞新能源焦炭产量146.21万吨★◈ღ✿，销量146.06万吨★◈ღ✿；实现营业收入39.08亿元★◈ღ✿、净利润1.39亿元★◈ღ✿。印尼金祥新能源390万吨焦炭项目★◈ღ✿，其中1#焦炉★◈ღ✿、2#焦炉已投运★◈ღ✿，3#焦炉已点火烘炉★◈ღ✿，其余焦炉及其配套设施按序推进施工k8凯发国际★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：南钢加入中信集团后★◈ღ✿，可充分依托股东资源平台优势★◈ღ✿，在主业协同★◈ღ✿、新产业链通★◈ღ✿、财务资源共享等方面★◈ღ✿，促进双方优势互补★◈ღ✿、资源共享★◈ღ✿、协同共进★◈ღ✿。

　　中信集团旗下的中信特钢是国内长材特钢领域的领军企业★◈ღ✿，而南钢股份则是国内专用板材领域的领军企业★◈ღ✿。中信集团深耕“综合金融★◈ღ✿、先进智造★◈ღ✿、先进材料★◈ღ✿、新消费★◈ღ✿、新型城镇化”五大业务板块★◈ღ✿，其中特钢属于“先进材料”板块★◈ღ✿。中信集团控股后★◈ღ✿，可以通过集团的资源整合和协同管理★◈ღ✿，帮助南钢在特钢技术与管理上实现更大的发展★◈ღ✿。南钢可以更好地借助中信集团强大的资本和产业优势★◈ღ✿，拓展发展空间★◈ღ✿。

　　围绕“精”与“特”的理念★◈ღ✿，双方在追求极致竞争力的各方面高效协同★◈ღ✿，能够在促进企业实现“高端化★◈ღ✿、智能化★◈ღ✿、绿色化”的目标中发挥更好的协同作用★◈ღ✿。南钢股份在未来将更多地融入中信集团★◈ღ✿、融入国家发展战略★◈ღ✿。南钢股份和中信特钢作为国内一流精品特钢企业★◈ღ✿，应加强相互学习★◈ღ✿、相互协同★◈ღ✿、相互帮助更好地服务全体客户★◈ღ✿。在促进钢铁行业工艺装备升级★◈ღ✿、产品技术进步★◈ღ✿、低碳冶金技术等领域破除更多“卡脖子”技术与产品壁垒★◈ღ✿，这对提高我国特钢高质量发展具有重要意义★◈ღ✿。

　　2★◈ღ✿、2023年公司取得了较好的成绩★◈ღ✿。2024年★◈ღ✿，公司是如何看待钢铁行业的发展？下游需求如何？

　　答★◈ღ✿：随着国家经济结构与产业结构调整和优化升级★◈ღ✿，对钢铁行业既带来机遇也带来挑战★◈ღ✿。不同企业因产品结构差异★◈ღ✿，面临不同的挑战和机遇★◈ღ✿。对南钢来说★◈ღ✿，机遇要大于挑战★◈ღ✿。

　　从挑战方面★◈ღ✿：一是从钢铁发展历程看★◈ღ✿，阶段性产能过剩★◈ღ✿。二是部分行业需求发生变化★◈ღ✿。房地产对建筑用钢需求减少★◈ღ✿。三是钢铁成本高企★◈ღ✿，上游原燃料中★◈ღ✿，矿石处于外部垄断地位★◈ღ✿，集中度高★◈ღ✿，原燃料议价能力相对强★◈ღ✿，对钢铁企业压力加大★◈ღ✿。

　　从机遇方面★◈ღ✿：一是需求结构化机遇★◈ღ✿。虽建材用量减少★◈ღ✿，但制造业用量仍在增长★◈ღ✿，如造船行业★◈ღ✿、新能源汽车行业等为公司带来机遇★◈ღ✿。二是国家政策不断加力释放★◈ღ✿。近期国务院常务会议审议出台《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》★◈ღ✿，将一定程度促进下游需求增加★◈ღ✿。三是把握新质生产力机遇★◈ღ✿，推动钢铁行业高端化★◈ღ✿、智能化★◈ღ✿、绿色化发展★◈ღ✿，这也正是公司一直以来坚持的战略目标★◈ღ✿。同时★◈ღ✿，海外制造业处于复苏过程★◈ღ✿，对高端产品需求有所增长★◈ღ✿，同样为公司带来机遇★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：作为南钢股份第九届董事会独立董事★◈ღ✿，在2023年年报工作期间k8凯发国际★◈ღ✿，我按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规的有关规定和要求★◈ღ✿，参加年报期间三次独立董事专门会议★◈ღ✿，听取总裁★◈ღ✿、总会计师★◈ღ✿、董事会秘书汇报2023年度生产经营★◈ღ✿、财务方面★◈ღ✿、规范运作的情况和投★◈ღ✿、融资活动等重大事项★◈ღ✿。同时★◈ღ✿，我作为审计与内控委员会主任委员★◈ღ✿，与会计师事务所协商确定2023年年度审计工作计划★◈ღ✿，和年审会计师就会计师事务所和相关审计人员的独立性★◈ღ✿、审计工作小组的人员构成★◈ღ✿、审计计划★◈ღ✿、风险判断★◈ღ✿、风险及舞弊的测试和评价方法★◈ღ✿、本年度审计重点以及关键审计事项进行沟通★◈ღ✿。在年审会计师出具初步审计意见后k8凯发国际★◈ღ✿，与年度审计的会计师事务所沟通初审意见及审计过程中发现的问题★◈ღ✿，发挥会计专业监督作用★◈ღ✿，保护中小投资者的利益★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：公司秉承“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”愿景★◈ღ✿，持续推进“一切业务数字化★◈ღ✿，一切数字业务化”的智慧南钢总体战略★◈ღ✿，聚焦智能制造★◈ღ✿、智慧运营★◈ღ✿、智慧生态等领域★◈ღ✿，坚持“数据治理+工业互联网平台”双轮驱动架构★◈ღ✿，加快发展新质生产力★◈ღ✿。

　　公司“十四五中期数字化大讨论”总结第一阶段“一切业务数字化”转型成果★◈ღ✿，组织与头部企业对标找差★◈ღ✿，进一步明晰数字化转型未来方向★◈ღ✿，开启“一切数字业务化”转型第二阶段★◈ღ✿，明确了以数据资产和人工智能为重要着力点★◈ღ✿，加速构建数据驱动与智能驱动的企业智慧生命体★◈ღ✿。

　　2023年★◈ღ✿，财政部发布《企业数据资源相关会计处理暂行规定》★◈ღ✿，正式开启数据资产入表的相关工作★◈ღ✿，这与公司数字化转型第二阶段目标不谋而合★◈ღ✿。公司高度重视数据资产入表工作★◈ღ✿，成立了数据资产专项推进组★◈ღ✿，公司财务部和数字应用研究院共同牵头数据资产入表工作★◈ღ✿，与政策主管部门★◈ღ✿、咨询机构★◈ღ✿、科研院校等开展了多轮研讨★◈ღ✿，组织了智能制造★◈ღ✿、智慧运营★◈ღ✿、智慧生态“百景千模”应用场景盘点★◈ღ✿，明晰了以“数据+场景+模型”的数据资产入表初步方案★◈ღ✿，制定并发布了数据资产相关管理制度与管理流程★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：欧盟碳边境调节机制（CBAM）的实施对于钢铁产品绿色技术要求提高★◈ღ✿，将给钢铁行业出口带来一定影响★◈ღ✿，但也将推动钢铁行业加快绿色低碳转型★◈ღ✿，全面提升行业低碳发展水平和国际竞争力★◈ღ✿。

　　公司确立了2030年前实现“碳达峰”★◈ღ✿、2050年实现“碳中和”的目标★◈ღ✿。公司董事会战略与ESG委员会下设低碳能源战略委员会★◈ღ✿，从管理侧提高能源利用效率和精细化管理水平★◈ღ✿；组建产品环境声明（EPD）工作推进领导组★◈ღ✿，提升环境绩效管理能力★◈ღ✿；上线智慧能源管控一体化平台★◈ღ✿，建设国内用户侧超大储能电站★◈ღ✿，采用/推广新型烧结环冷机密封等新技术★◈ღ✿，持续推进绿色低碳转型★◈ღ✿。公司已完成“有组织排放”“无组织排放”“清洁物流”超低排放改造★◈ღ✿，并成功创建江苏省长流程钢铁企业首家环保绩效A级企业★◈ღ✿。

　　作为低碳绿色转型的市场主体★◈ღ✿，提升企业的低碳竞争力是公司发展的必然趋势★◈ღ✿。一方面★◈ღ✿，在过渡期内合理合规完成碳排放报告★◈ღ✿，并持续跟进CBAM规则研究★◈ღ✿，夯实基础能力建设★◈ღ✿；同时推进CBAM信息管理系统构建★◈ღ✿，精细管理碳数据报送★◈ღ✿；另一方面★◈ღ✿，做好绿色低碳转型★◈ღ✿，开展绿色低碳冶金前沿技术的探索★◈ღ✿，打造低碳新模式和新机制★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：中厚板要求具有较高的综合理化性能★◈ღ✿，随着下游行业发展逐渐向高质量发展★◈ღ✿、向效益转变★◈ღ✿，中厚板产品消费需求将不断升级★◈ღ✿，尤其是高强度★◈ღ✿、耐腐蚀★◈ღ✿、长寿命★◈ღ✿、耐低温★◈ღ✿、耐高温等高端中厚板需求占比不断扩大★◈ღ✿。“十四五”以来★◈ღ✿，我国深入推进制造强国战略★◈ღ✿，增强制造业竞争优势★◈ღ✿，造船★◈ღ✿、石化★◈ღ✿、工程机械★◈ღ✿、新能源福利宝APP导入★◈ღ✿、钢结构等用钢行业发展更加注重结构调整与产业升级★◈ღ✿。工信部等七部门印发《机械行业稳增长工作方案（2023-2024年）》提出★◈ღ✿，着力扩大有效投资★◈ღ✿，持续扩大工程机械需求★◈ღ✿；《钢结构行业“十四五”规划及2035年远景目标》提出钢结构行业“十四五”发展目标★◈ღ✿：到2025年底★◈ღ✿，全国钢结构用量将达到1.4亿吨左右★◈ღ✿，占全国粗钢产量比例15%以上★◈ღ✿，钢结构建筑占新建建筑面积比例达到15%以上★◈ღ✿，这表明中厚板市场需求正在逐渐扩大★◈ღ✿。同时伴随中厚板需求增长★◈ღ✿，近两年一批中厚板生产线投放★◈ღ✿，可能会出现阶段性的新一轮中厚板供给过剩问题,将加剧中厚板市场竞争★◈ღ✿。因此★◈ღ✿，在国内钢材消费结构优化和钢铁行业转型升级大背景下★◈ღ✿，公司要更加注重品种结构调整★◈ღ✿，往价值链延伸发展★◈ღ✿，避免同质化竞争★◈ღ✿。

　　公司长期以来坚持精品路线★◈ღ✿，着力打造差异化的竞争优势★◈ღ✿，凭借优质的产品质量与高效的服务体系★◈ღ✿，已经在国内外诸多领域★◈ღ✿、产业形成稳定的产业经营链生态★◈ღ✿。其产品覆盖油气装备与新能源★◈ღ✿、船舶与海工★◈ღ✿、工程机械与轨交★◈ღ✿、基础设施建设以及特种复合材料等★◈ღ✿。公司坚持按照“生产一代★◈ღ✿、储备一代★◈ღ✿、研发一代”的理念★◈ღ✿，依托产品研发★◈ღ✿、生产★◈ღ✿、检验★◈ღ✿、服役大数据★◈ღ✿，围绕先进钢铁材料★◈ღ✿、关键战略材料和前沿新材料领域进行“卡脖子”技术攻关与产业深化服务★◈ღ✿，打造了超低温用9%Ni钢板★◈ღ✿、超高强耐磨钢板为代表的“明星产品”福利宝APP导入★◈ღ✿，获评制造业“单项冠军产品”称号★◈ღ✿。同时★◈ღ✿，深耕商业模式创新★◈ღ✿，基于工业互联网形成柔性制造和个性化服务的能力★◈ღ✿，持续打造南钢不可复制的★◈ღ✿、差异化综合竞争力★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：公司围绕“一体四元一链”进行精准布局★◈ღ✿、聚焦突破★◈ღ✿，积极构建以“精”和“特”的钢铁业务为核心+战略新兴产业的相互赋能的复合产业链生态系统★◈ღ✿，聚焦产业发展和价值增长★◈ღ✿。

　　在钢铁业务上★◈ღ✿，2023年★◈ღ✿，面对原料价格高企★◈ღ✿，公司聚焦关键指标降本★◈ღ✿，坚持探寻降本最优解★◈ღ✿，通过对标优秀钢铁企业★◈ღ✿、深化“智改数转网联”★◈ღ✿、强化工序衔接平衡★◈ღ✿、精准精益深挖潜力等措施★◈ღ✿，在钢铁企业可比重点指标中★◈ღ✿，铁厂入炉焦比★◈ღ✿、喷煤比★◈ღ✿，钢厂钢铁料消耗等近20项指标创历史纪录★◈ღ✿；成材率★◈ღ✿、工序能耗等近50项指标取得进步★◈ღ✿，实现M端工序成本同比下降19.19亿元★◈ღ✿；通过境内外资源整合★◈ღ✿、战略与择机结合★◈ღ✿、期货与现货协同等措施★◈ღ✿，持续提升择机采购α能力★◈ღ✿，实现S端采购降本3.52亿元★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：公司围绕上游产业链布局k8凯发国际★◈ღ✿，在印度尼西亚苏拉威西省Morowali县青山工业园打造海外焦炭生产基地★◈ღ✿，合资设立印尼金瑞新能源★◈ღ✿、印尼金祥新能源★◈ღ✿，分别建设年产260万吨★◈ღ✿、390万吨★◈ღ✿，合计年产650万吨的焦炭项目★◈ღ✿；新设蔚蓝高科技集团★◈ღ✿，对印尼金瑞新能源★◈ღ✿、印尼金祥新能源赋能★◈ღ✿，推进全球化战略落地★◈ღ✿。

　　目前★◈ღ✿，印尼金瑞新能源260万吨焦炭项目4座焦炉均已投运★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，印尼金瑞新能源焦炭产量146.21万吨★◈ღ✿，销量146.06万吨★◈ღ✿；实现营业收入39.08亿元★◈ღ✿、净利润1.39亿元★◈ღ✿。印尼金祥新能源390万吨焦炭项目★◈ღ✿，其中1#焦炉★◈ღ✿、2#焦炉已投运★◈ღ✿，3#焦炉已点火烘炉★◈ღ✿，其余焦炉及其配套设施按序推进施工★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：公司确立了2030年前实现碳达峰★◈ღ✿、2050年实现碳中和的目标★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，公司成立低碳能源战略委员会★◈ღ✿，从管理侧提高能源利用效率和精细化管理水平★◈ღ✿；组建产品环境声明（EPD）工作推进领导小组★◈ღ✿，自身环境绩效管理能力显著提升★◈ღ✿；上线智慧能源管控一体化平台★◈ღ✿，实现“动力集控★◈ღ✿、能源管理★◈ღ✿、智能决策”一体化能源管控系统★◈ღ✿；深化能源诊断及低碳技术创新★◈ღ✿，建设国内用户侧超大储能电站★◈ღ✿，采用/推广新型烧结环冷机密封等新技术★◈ღ✿，持续推进绿色低碳转型★◈ღ✿。公司落实“极致能效”三年行动★◈ღ✿，能源产业结构优化调整★◈ღ✿，“六大”节能专项攻关取得成果★◈ღ✿，吨钢综合能耗534.6kgce★◈ღ✿，同比降低3.4kgce★◈ღ✿；自发电比例56%★◈ღ✿，创历史纪录★◈ღ✿。

　　公司积极践行“绿色★◈ღ✿、低碳★◈ღ✿、可持续”发展理念★◈ღ✿，已完成“有组织排放”“无组织排放”“清洁物流”超低排放改造★◈ღ✿，实现全工序★◈ღ✿、全流程超低排放★◈ღ✿，并成功创建江苏省长流程钢铁企业首家环保绩效A级企业★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，公司上线智慧环保管理平台★◈ღ✿，落实“源头严防★◈ღ✿、过程严控★◈ღ✿、末端严管”的全过程监管体系建设★◈ღ✿；实施景观提升项目27项★◈ღ✿，打造湿地公园－通达路－板材区域的精品旅游环线年绿色发展标杆企业”“全国冶金绿色先进单位”等多项荣誉★◈ღ✿。公司主要污染物排放优于国家清洁生产一级标准★◈ღ✿，达标率为100%★◈ღ✿，重大环境污染事故为零★◈ღ✿；主要污染物及特征污染物排污总量均低于政府许可排污量★◈ღ✿。

　　低碳绿色产品是公司重要研发与推广方向★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，公司新能源用钢（风电★◈ღ✿、核电及水电用钢等）销量60万余吨★◈ღ✿，同比增加超过30%★◈ღ✿；超低温用镍系钢国内市场占有率持续领先★◈ღ✿，销量同比增长超过80%★◈ღ✿；开发出大型水电工程用1000MPa级超高强钢★◈ღ✿、风电用硅锰轴承钢等低碳品种★◈ღ✿；开发并供货高强度悬架簧★◈ღ✿，电机轴及传动轴★◈ღ✿、齿轮钢等新能源汽车用产品★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，公司持续研发/推广轻量化（高强/超高强钢）★◈ღ✿，长寿命（高等级耐磨钢）★◈ღ✿，耐火★◈ღ✿、复合等（功能性材料）★◈ღ✿，环境友好（耐腐蚀钢）等高端品种★◈ღ✿，推动绿色品种升级迭代★◈ღ✿。同时★◈ღ✿，推动工艺技术革新节材降耗★◈ღ✿，公司传动轴系列用钢★◈ღ✿、注塑机连杆用钢★◈ღ✿、液压活塞杆用钢等产品应用新工艺★◈ღ✿，减少CO2排放★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：公司持续推进“一切业务数字化★◈ღ✿，一切数字业务化”智慧南钢总体战略★◈ღ✿，聚焦智慧生产★◈ღ✿、智慧运营★◈ღ✿、智慧生态等领域★◈ღ✿，打造“数据治理+工业互联网平台”双轮驱动架构★◈ღ✿。

　　（1）聚焦价值创造★◈ღ✿，构建生产制造新范式★◈ღ✿。智慧料场★◈ღ✿、带球黑灯工厂等一批智能制造项目投用★◈ღ✿，智造能力持续赋能一线业务★◈ღ✿；智慧能源管控一体化平台整体上线试运行★◈ღ✿，实现能源决策的数字化智能化★◈ღ✿；铁区一体化平台已释放模型价值★◈ღ✿，为炼铁提质降本增效发挥重要作用★◈ღ✿；板材全流程智能制造（一期）项目全面上线★◈ღ✿，运用数字化指标体系★◈ღ✿，推动生产经营指标持续改善★◈ღ✿。

　　（2）聚焦管理提升★◈ღ✿，锻造敏捷应变运营体系★◈ღ✿。智慧运营中心持续贯彻“横向到边★◈ღ✿、纵向到底”的管理模式★◈ღ✿，开发铁钢平衡管控等高阶模型★◈ღ✿，提供相关运营决策支持★◈ღ✿；以采购一体化★◈ღ✿、黑色市场分析系统为支撑★◈ღ✿，连接市场与现场★◈ღ✿，提升市场分析敏捷应变力★◈ღ✿；GMS产业互联平台进一步拓展上下游群体★◈ღ✿，降低上下游沟通成本及信息差★◈ღ✿。

　　（3）聚焦政策机遇★◈ღ✿，推动数据要素资产化★◈ღ✿。数据资产中心平台发布★◈ღ✿，已实现8个重点领域数据标准化盘点与入湖福利宝APP导入★◈ღ✿，形成5,000余张数据资源表★◈ღ✿、800余个业务指标★◈ღ✿，相关数据服务实现跨领域高效供给★◈ღ✿。创新制定OT数据采集数据编码体系★◈ღ✿、云边端数据存储技术规范★◈ღ✿，完成29万个OT点位标准化★◈ღ✿，促进OT★◈ღ✿、IT数据融合★◈ღ✿；紧跟国家数据要素政策动态★◈ღ✿，深入研究数据资产价值量化过程★◈ღ✿，探索公司数据资产入表路径★◈ღ✿。

　　2023年★◈ღ✿，公司完成智能制造项目18个★◈ღ✿、新立项25个★◈ღ✿；荣获国家级荣誉3项★◈ღ✿、省市级及行业协会荣誉12项★◈ღ✿；入选工信部“2023年大数据产业发展示范2023年5G工厂名录2022年工业互联网APP优秀解决方案”及江苏省工信厅“2023年江苏省智能制造示范工厂2023年江苏省工业互联网示范工程（标杆工厂类）”等★◈ღ✿；通过智能制造能力成熟度（CMMM）四级评估（行业首批两家之一）★◈ღ✿、数字化转型成熟度三星级企业评估（全国首家）★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：公司超高强钢和耐磨钢等系列工程机械用钢技术水平行业领先★◈ღ✿，成为国际★◈ღ✿、国内知名企业战略合作伙伴★◈ღ✿，国内率先实现超高强度结构钢板屈服强度1000MPa级以上★◈ღ✿、高等级耐磨钢硬度600HB批量供货★◈ღ✿。公司发挥品牌优势★◈ღ✿，与徐矿集团★◈ღ✿、郑煤机等龙头企业开展合作★◈ღ✿，高等级耐磨钢★◈ღ✿、高强钢实现进口替代★◈ღ✿。

　　在轨道交通领域★◈ღ✿，公司通过轨道交通用钢等质量管理体系认证★◈ღ✿，高铁刹车盘用钢填补国内空白★◈ღ✿，高疲劳导轨钢实现进口替代★◈ღ✿，供货至全球导轨行业龙头企业★◈ღ✿。

　　在桥梁高建结构领域★◈ღ✿，公司紧跟国际桥梁建设技术创新步伐★◈ღ✿，现已形成Q345q-Q500q★◈ღ✿、耐候（含免涂装）桥梁钢系列（含耐候连接★◈ღ✿、焊接用钢）★◈ღ✿、桥梁用不锈钢复合板等全系列★◈ღ✿、多品类的批量供货能力★◈ღ✿，应用于连镇铁路五峰山特大桥★◈ღ✿、九龙湖大桥★◈ღ✿、广东临海桂湾河桥★◈ღ✿、沪杭甬快速路★◈ღ✿、甬舟铁路西堠门公铁两用大桥等国内重大/重点项目及克罗地亚佩列沙茨跨海大桥★◈ღ✿、中俄黑河大桥等国际项目★◈ღ✿。其中★◈ღ✿，配套桥梁用大线能量焊丝钢★◈ღ✿，可实现进口替代★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：公司高度重视ESG★◈ღ✿，公司董事会设立了战略与ESG委员会★◈ღ✿，在规划长期发展战略的基础上★◈ღ✿，制定公司相关规划★◈ღ✿、政策制度★◈ღ✿，包括但不限于气候变化等相关ESG事项的审议★◈ღ✿、决策★◈ღ✿，并监督各层级在绿色低碳发展★◈ღ✿、社区参与以及公司治理优化等方面的ESG管理工作★◈ღ✿。战略与ESG委员会下设安全生产★◈ღ✿、环境保护★◈ღ✿、低碳与能源以及数字化管理委员会★◈ღ✿。

　　2023年★◈ღ✿，标普全球ESG给予公司评分39分★◈ღ✿；富时罗素给予评分2.2分★◈ღ✿；冶金工业规划研究院★◈ღ✿、Wind给予公司ESG评级“AAA”级★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：在产品创新方面★◈ღ✿，2023年★◈ღ✿，公司30项高端品种实现“0→1”突破并产业化★◈ღ✿；23项新产品★◈ღ✿、新技术通过省级鉴定★◈ღ✿，鉴定数量创历史纪录★◈ღ✿，其中18项达到国际领先或国际先进水平★◈ღ✿，多项产品填补国内空白★◈ღ✿，打破垄断★◈ღ✿。专用板材深耕高端产品研发★◈ღ✿，在厚壁抗酸管线★◈ღ✿、船用低温钢★◈ღ✿、厚规格容器用钢等领域取得突破★◈ღ✿，保持领先优势★◈ღ✿。特钢长材聚焦关键产品攻坚★◈ღ✿，攻克冷滚压高强钢★◈ღ✿、2100MPa弹簧钢★◈ღ✿、高锰钢焊材★◈ღ✿、贝氏体非调质钢等★◈ღ✿。公司推进国家级研发项目3项★◈ღ✿，结合“十四五”国家重点研发计划专项★◈ღ✿，助力攻克高可靠性高压储氢压力容器★◈ღ✿、高原复杂环境高性能桥梁★◈ღ✿、超低温工程装备用高强高韧特种合金等多项国家战略级技术难题★◈ღ✿。

　　在产品认证上★◈ღ✿，2023年福利宝APP导入★◈ღ✿，公司先后接受81次国内外顾客的第二方认证/审核及完成19项第三方产品认证工作★◈ღ✿。

　　同时★◈ღ✿，公司坚持把知识产权“软实力”作为企业发展“核心力”★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，公司通过国家知识产权示范企业年度考核★◈ღ✿，入选江苏省首批创新管理知识产权国际标准实施试点企业★◈ღ✿；“大厚壁管线%Ni钢板”通过“国家专利密集型产品”备案★◈ღ✿；新授权专利276件★◈ღ✿，其中发明专利76件★◈ღ✿。2023年★◈ღ✿，启动主持/参与起草的国家标准★◈ღ✿、行业标准★◈ღ✿、团体标准共计11项★◈ღ✿，其中★◈ღ✿，国家标准1项★◈ღ✿。另外★◈ღ✿，主持/参与制定的5项国家标准发布★◈ღ✿。

　　2023年★◈ღ✿，公司共立项公司级创新项目75项★◈ღ✿，其中重大创新项目32项★◈ღ✿，涵盖产品开发★◈ღ✿、工艺研究★◈ღ✿、绿色低碳★◈ღ✿、装备技术★◈ღ✿、智能制造★◈ღ✿、经营管理等领域★◈ღ✿，公司《钢铁企业实现多维度一体化集成的智慧运营管理体系构建》成果★◈ღ✿，荣获第三十届全国企业管理现代化创新成果一等奖★◈ღ✿。

　　答★◈ღ✿：为保持公司利润分配政策的一致性★◈ღ✿、合理性和稳定性★◈ღ✿，增强现金分红透明度★◈ღ✿，充分维护全体股东依法享有的资产收益权★◈ღ✿，积极★◈ღ✿、稳定回报股东★◈ღ✿，公司制订《未来三年（2024-2026年度）股东回报规划》★◈ღ✿。该规划明确2024年-2026年★◈ღ✿，分红比例不低于该年度归属于上市公司股东的净利润的30%★◈ღ✿。并且★◈ღ✿，缩短分红周期★◈ღ✿，将分红周期从年度变更为半年度★◈ღ✿。经公司2023年年度股东大会审议通过《2023年年度利润分配方案》★◈ღ✿，公司每股派发现金红利0.25元（含税）福利宝APP导入★◈ღ✿。截至2023年12月31日★◈ღ✿，公司总股本6,165,091,011股★◈ღ✿，以此测算合计拟派发现金红利15.41亿元（含税）★◈ღ✿，占2023年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的72.52%★◈ღ✿。k8凯发国际★◈ღ✿，凯发K8国际官网★◈ღ✿，凯发k8官网首页★◈ღ✿，凯发★◈ღ✿！第三代扁钢生产线★◈ღ✿，凯发K8平台官方